Infos Pratiques

Débloquer son épargne salariale pour les travaux de rénovation énergétique

Par jonathan

18 Juillet 2024
Catégorie: Infos Pratiques

L’épargne salariale est un dispositif d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Et constituée de prime versée en fonctions des résultats financiers et/ou d’une quote-part des bénéfices de l’entreprise
Il permet aux salariés de se constituer un capital en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Les fonds déposés sur un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) sont généralement bloqués pour une durée de cinq ans. Toutefois, ils peuvent être débloqués avant ce terme sous certaines conditions, des événements de la vie personnelle tels que le mariage, la naissance d’un enfant, le divorce, les violences conjugales, le décès, ou l’acquisition d’une résidence principale, ainsi que des événements professionnels comme la rupture du contrat de travail, la création ou la reprise d’une entreprise, etc.

Aujourd’hui il est possible de débloquer son épargne salariale pour financer des travaux de rénovation énergétique

La demande doit être faite auprès de l’organisme gestionnaire du PEE de votre entreprise dans les six mois.
Vous devez fournir comme justificatif un devis des travaux, une attestation indiquant que les travaux respectent les critères de performance énergétique et un justificatif de domicile.

Les travaux, incluant l’isolation et le chauffage, doivent être réalisés dans votre résidence principale ou dans celle que vous occupez à titre de locataire.

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